“十二五”以来，学校紧紧围绕国家高技能人才建设和中等职业教育文件精神，强化人才资源是学校第一资源的意识，大力抓好教师培养工作，积极推动制度创新，不断提升师资队伍水平，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的师资队伍，为实现高技能人才培训基地建设目标提供有力的人才支撑。
学校以“双师型”教师为重点加强教师队伍建设。完善相关人事制度，聘用具有实践经验的专业技术人员和高技能人才担任专兼职教师，提高持有专业技术资格证书和职业资格证书教师的比例。创新教师教学和综合素质考核制度，探索实行学校、学生、企业等多方参与的评价办法。
学校着力改善教师队伍结构、提升教师队伍水平，根据教师法规定和职业教育特点，提出了学校教师队伍发展的目标、任务和主要措施。将组织实施专业学科一体化教师建设计划、优秀青年学术骨干支持计划、青年教师培养计划等一系列措施，努力实现教师队伍结构显著改善、教师队伍水平显著提升的目标。
学校现有教职工198人，其中专任教师130人，双师型教师105人，占专任教师的80%。高级讲师31人，高级实习教师5人，讲师39人，一级实习指导教师6人，具有高级以上职称的教师占教师总数的28%，具有中级以上职称的教师占教师总数的64%，专任教师中具有大学以上学历 98人，占教师总数的75%。
目前学校有陕西省“三五人才工程”人选2人。
